供需交易要慎重，請交易雙方妥善驗證對方相關有效手續及證件，本欄目 只作為企業相互之間供求信息交流咨詢窗口，不作為承擔法律責任的依據。

服務類型：人力資源培訓

服務項目：個人能力提升培訓

服務機構：樊登讀書會保定樊登書店

服務功能：提高中小企業職工專業能力和綜合素質能力

培訓內容：

    真正適合公司的人才必須同時具備專業能力和綜合素質能力，這樣的員工既能把崗位要求的工作做好，同時又符合組織本身所需要的行為和素質。所以，在進行員工能力培養時，應同時考慮這兩方面的能力，并且與組織所需求的能力相匹配，具有打造組織能力所需的知識、技能和素質。

1、《管理你的情緒》 課時：6節

講師介紹：邵一鳴，二級心理咨詢師、NLP專業執行師、授課導師、國際培訓與教學技術學院高級講師

（1）真正地認知情緒：教你如何正確認知情緒

（2）有效地管理情緒：情緒管理的制勝法則

（3）理性情緒處理法：教你理性分清人生“三件事”

（4）感性情感處理法：教你有效的情緒釋放術

（5）工作與生活的平衡：正確角色定位，搞定生活和工作

（6）提升自我情緒能力：情緒處理的治標治本之法

2、《個人職場的頂層設計》 課時：6節

講師介紹：高建華，原中國惠普公司助理總裁、中國企業頂層設計第一人、中小企業加速成長路徑規劃師

（1）職場之路的頂層設計：頂層設計的核心內涵

（2）如何提升自身價值：提升自身價值的十五招

（3）職場轉換頻道需慎重：教你正確跳槽不入坑

（4）你適合做管理者嗎？職場升級攻略

（5）如何管理好上司：與上司的相處之道

（6）是金子就一定會發光：提升職場價值，讓伯樂找到你

3、《高效能人士的七個習慣》 課時：1節

作者：史蒂芬?柯維，美國著名管理學大師，入選美《時代周刊》“影響美國歷史進程的25位人物之一”，是美國家喻戶曉的啟蒙家

（1）七個習慣概述：a.這七個慣是什么？b.七個習慣之間的關系；c.兩個相關概念。

（2）七個習慣分述：a.積極主動；b.以終為始；c.要事第一；d.雙贏思維；e.知彼解己；f.統合綜效；g.不斷更新。

服務優勢：

1、具有實戰經驗的國內外高級專家授課；

2、全部公益視頻培訓課程對中小企業全部實行免費；

3、企業不論大小，職工人數不論多少，只要企業具有培訓要求，一律實行入企上門提供培訓服務。

機構簡介：

  保定樊登書店是在樊登讀書會的基礎上，設立的供讀者線下體驗的閱讀場所，打造了移動互聯網與實體書店相結合的閱讀模式。樊登書店開創“線上+線下”的閱讀模式。即通過樊登書店線下活動，進行閱讀沙龍、講書分享等線下體驗，線下活動帶動線上互動，讓更多人了解樊登讀書會的一個窗口，同時，保定樊登書店攜手與保定市中小企業公共服務平臺合作，通過創新分享會、沙龍、講座、開展系列視屏公益課程等交流方式，為中小企業經營者和廣大職工提供一個文化、創業和交友的平臺，依靠知識和智慧助力企業創新發展。